第45回⑧会【質問会議〜夢のサポートチームを作ろう！〜】

Posted by 西垣直人 On 12月 30, 2015 0 Comment

【開催日】

2015年4月

✅こんな人に向けて開催しました。
1. 『やりたい事はあるんだけど、なかなか前に進まないなぁ。』と悩んでる人。
2. 『質問会議って何？？どんな会議なの？？』と興味のある人。
3. 『チーム作りって最初は盛り上がるんだけど、その熱を継続させる方法を知りたい！』という人。

今回のマルハチ会は、2015年1月に<加藤太郎くん>がプレゼンしてくれた、
【夢のサポートチーム作り】

前回では、
・自分がどんな夢を持っているのかを棚卸しする。
・夢を2分~3分で相手に響くように話す方法。(エレベータートーク)
・夢をサポートし合える仲間を作る。
という事をしましたが、
『チームとして今後どう活動していこうか？？』
改めて継続の難しさを痛感しています。

そこで色々考えた結果、
マルハチ会では過去2013年7月
<第24回マルハチ会>チームビルディング〜みんなが求めるマルハチ会って何だろう？？〜
で川ちゃんが問題提示者になって開催した
『【質問会議】をやろう！』という事になりました。*\(^o^)/*

<質問会議とは？？>
学習する組織を作り出す方法であり、質問のみで進行していく会議。
・参加者による質問と、問題提示者がそれに対して答えるという形で会議を進める。
・自発的に、意見を言うことは禁止。
・途中、適宜振り返りの時間をとり、会議をまとめる。

<質問会議を導入すると？？>
・声の大きな人や、役職者が会話を独占しない。
・普段、話をしない人も含め、平等に発言する。
・会議のなかで、本音がでやすく、チーム内に信頼感を生み出す。
・お互いの話をよく聴きあう。
・問題の本質が浮き彫りになる。「本当の問題」がわかる。
・主体的なコミットメントがみんなに生まれる。
・他の人の考え方を理解しやすい。

<参考URL>
株式会社ラーニングデザインセンター
http://www.ldcjp.com/ac_learning/index.html

質問会議でチームのやる気を引き出す
http://d.hatena.ne.jp/favre21/20081020

今回の役割は以下の通りです。↓

【ファシリテーター】西垣直人
問題解決を導くのではなく、会議プロセスが順調に進んでいくようにしていく事が役割
参加メンバーの考える時間、振り返りの時間が十分に取れるようにタイムマネジメント

【問題提示者】加藤太郎
会議で取り上げる問題を提示する人。
この人の問題を参加者全員で共有し、解決策を考えていくという会議になってきます

【その他メンバー】参加者
問題提議者に質問をしていく事で彼の問題を共有化し、解決のサポートをしていきます。
初めての方でもわかりやすく参加しやすく進行していきました。^_^

質問会議にて、鋭い質問を受けて考え込む太郎ちゃん。