<開催終了>1/25(土)【🐝マルハチ会】AI時代を生き抜くキャリア形成～これから15年じゃ仕事はなくならないが、「働く」価値観は大きく変わる～
✳️お申込み方法
下記、PassMarket:URLよりチケットをご購入下さい。
https://passmarket.yahoo.co.jp/event/show/detail/01b5m510p6ef5.html
本セミナー:運営者の西垣です😊
キャリアとマネジメントのカリスマ:海老原 嗣生 氏 セミナーを開催致します。
【海老原 嗣生 氏✖️社会人✖️学生】
で、AI時代を見据えたキャリア形成と今後の働く価値観について学んでいきます。
社会人は20代~40代が中心となりますが、ご参加は何歳の方でもオッケーです👍
これからの”働く価値観”について、学生も社会人も価値観を共有して一緒に学んでいきませんか？？
ご参加を心よりお待ちしております。
詳細は⬇︎をご参照下さいませ。
<講師:海老原 嗣生 氏より>
「AIの浸透で90パーセントに仕事は機械に代替される」
(2011年オックスフォード大学）
「今後15年間で47％の仕事は機械に代替される」
（2014年野村総研）
世間でには、こんな風に、AIで仕事がなくなるという話が広まっています。
ただ冷静に考えると、仕事は減るどころが増える一方。
これっていったいどういうことでしょうか？
雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏が、「なくなる」といわれる仕事を徹底的に取材し、また、「AIで仕事がなくなる」論文を原典にたどって周囲の研究者に意見を聞いた結果、答えが見えて来ました。
1）これから15年程度のスパンでは仕事はなくならない
2）ただし、すき間労働化が起き、働く価値観が大きく変わる。
これが本当の答え。
(詳細は「AIで仕事がなくなる論のウソ」を参照ください）
「今のままではイケナイ！」と英語や資格を採ることの方が、実は「危険」なんですね。
そのあたりの「逆転の真実」もぜひ、理解のほど。
まだ現在、20～40代の皆さんは、15年後も現役バリバリでいるはずです。
【その時あなたはどうするのか！】
をワークショップ形式で考えるセミナーとなります。
✏️内容
①AIでなくなる仕事とは何か？
②なくなりはしないがその代わりに起きる「すき間労働」とは何か
③働く価値観はどう変わるか？
④子育てや教育は何を考えればいいか？
⑤これから、仕事や生活を楽しむためのキーは何か？
こんなことを考えていきます。
皆様からのご参加を、心よりお待ちしております。
【日時】
1/25(土)14:30~16:30 (最大延長:16:45まで)
※17:00~ <懇親会>も開催致します🍻
【場所】
名城大学 天白キャンパス 共通講義棟東H302教室
名古屋市天白区塩釜口一丁目501番地
※地下鉄:塩釜口駅より徒歩5分程
【参加費】
○セミナーのみ:2,000円
○セミナー+懇親会:5,500円 ※セミナーと同時申込の場合は500円割引
【定員】
75名
👬講師紹介:海老原 嗣生 氏
・雇用ジャーナリスト
・人材・経営誌『HRmics』編集長
・ニッチモ代表取締役
・リクルートキャリア社フェロー(特別研究員)。
1964年、東京生まれ。
大手メーカーを経て、リクルート人材センター入社。
新規事業の企画・推進、人事制度設計等に携わる。
その後、リクルートワークス研究所にて人材マネジメント雑誌『Works』編集長に。
2008年、人事コンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げる。
『エンゼルバンク――ドラゴン桜外伝』の主人公、海老沢康生のモデル。
<著書:一部紹介>
・「AIで仕事がなくなる」論のウソ この先15年の現実的な雇用シフト
・経済ってこうなってるんだ教室 ―小学校の算数と国語の力があればわかる、経済・金融の超入門書!
・クランボルツに学ぶ夢のあきらめ方
・お祈りメール来た、日本死ね 新卒一括採用と雇用システム
・なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
・いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる
【運営団体】
🐝マルハチ会
※1980年代生まれの名古屋のコミュニティ
※代表者:西垣 直人
2011年7月に設立。
1980年代生まれを中心に名古屋で活動している社会人サークルのようなコミュニティ。
『好きな事を仲間と一緒に楽しくできる居場所を作る❗️』
をコンセプトに本体と10の部活動で運営しています。(2019年現在)
キャッチコピーは、
⭐️1980年代生まれを中心に人生を楽しむ会⭐️
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